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Título
Text copied to clipboard!Diseñador de Aprendizaje Digital
Descripción
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Estamos buscando un Diseñador de Aprendizaje Digital altamente creativo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo educativo. Esta persona será responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje digital que mejoren la experiencia de los usuarios y promuevan el aprendizaje efectivo en entornos virtuales. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño instruccional, tecnologías educativas y metodologías de aprendizaje centradas en el estudiante.
El Diseñador de Aprendizaje Digital trabajará en colaboración con expertos en contenido, desarrolladores multimedia y otros profesionales de la educación para crear cursos en línea, módulos interactivos, recursos multimedia y evaluaciones digitales. Deberá tener un enfoque centrado en el usuario, habilidades de comunicación efectivas y una sólida comprensión de las tendencias actuales en e-learning y tecnología educativa.
Entre sus funciones se incluyen la identificación de necesidades de formación, el diseño de experiencias de aprendizaje atractivas, la selección de herramientas tecnológicas adecuadas y la evaluación de la efectividad de los programas implementados. Además, deberá mantenerse actualizado con las mejores prácticas en diseño instruccional, accesibilidad digital y plataformas de gestión del aprendizaje (LMS).
Este rol es ideal para personas apasionadas por la educación, la tecnología y la innovación, que deseen impactar positivamente en el desarrollo de habilidades y conocimientos de los estudiantes a través de medios digitales. Se valorará la experiencia previa en entornos educativos, corporativos o de formación continua.
Si eres una persona proactiva, con pensamiento crítico y habilidades técnicas, y deseas contribuir al futuro del aprendizaje digital, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar experiencias de aprendizaje digital interactivas y centradas en el usuario.
- Colaborar con expertos en contenido para desarrollar materiales educativos.
- Crear recursos multimedia como videos, infografías y simulaciones.
- Implementar cursos en plataformas de gestión del aprendizaje (LMS).
- Evaluar la efectividad de los programas de formación digital.
- Aplicar principios de diseño instruccional y pedagogía digital.
- Asegurar la accesibilidad y usabilidad de los contenidos digitales.
- Investigar y aplicar nuevas tecnologías educativas.
- Realizar pruebas de usuario y ajustes basados en retroalimentación.
- Documentar procesos y mantener estándares de calidad en los diseños.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Educación, Tecnología Educativa, Diseño Instruccional o campo relacionado.
- Experiencia previa en diseño de cursos digitales o e-learning.
- Conocimiento de herramientas como Articulate, Adobe Captivate o similares.
- Familiaridad con plataformas LMS como Moodle, Canvas o Blackboard.
- Habilidades de comunicación escrita y verbal efectivas.
- Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
- Conocimiento de principios de accesibilidad digital.
- Pensamiento creativo y enfoque centrado en el usuario.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Dominio de software de edición multimedia (audio, video, imagen).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en el diseño de cursos digitales?
- ¿Qué herramientas de autoría has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo aseguras la accesibilidad en tus diseños de aprendizaje?
- ¿Has trabajado con plataformas LMS? ¿Cuáles?
- ¿Cómo manejas la retroalimentación de los usuarios en tus proyectos?
- ¿Qué tendencias actuales en e-learning consideras más relevantes?
- ¿Cómo colaboras con expertos en contenido durante el desarrollo de cursos?
- ¿Tienes experiencia en la creación de recursos multimedia?
- ¿Qué metodologías de diseño instruccional aplicas?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de aprendizaje digital?
